Trong việc thực hiện các phong trào thi đua, các cấp công đoàn trong huyện đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp quan tâm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, bảo vệ môi trường và hệ thống thiết bị an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ nhằm giảm tỷ lệ tai nạn lao động, bảo đảm điều kiện lao động và môi trường sinh thái. Việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, CNVC-LĐ được đẩy mạnh. Đến nay, toàn huyện có trên 3.500 cán bộ, CNVC-LĐ, trong đó số người có trình độ đại học chiếm 43%, cao đẳng trên 12%...

 

    Từ mục tiêu của phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với năng suất, chất lượng, hiệu quả bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, thi đua xây dựng các công trình sản phẩm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và thực hành tiết kiệm, được các đơn vị gắn với mục tiêu, nhiệm vụ chuyên môn ở từng lĩnh vực, ngành nghề. Điển hình trong khối doanh nghiệp, ban chấp hành công đoàn cơ sở đã phối hợp với các chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đại hội CNVC-LĐ thảo luận xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, chú trọng cải tiến nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, nhằm từng bước đáp ứng với nhu cầu của thị trường. Trong khối cơ quan hành chính sự nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức đã tích cực tham gia phong trào “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”; tham gia hiệu quả các nội dung cải cách hành chính và cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. Công đoàn ngành giáo dục chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào thi đua “Hai tốt”,  “Đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Ngành y tế tiếp tục phát triển sự nghiệp  y tế, quản lý hoạt động của bệnh viện đa khoa, trung tâm y tế, các trạm y tế, các chương trình y tế cộng đồng, việc khám, chữa bệnh, vệ sinh an toàn thực phẩm... Kết quả từ phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, trong 5 năm qua, toàn huyện đã có trên 400 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng trong công tác quản lý và sản xuất, kinh doanh, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. Theo báo cáo của các cấp công đoàn, hàng năm có trên 75% lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến.

 

    Trong phong trào thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn, LĐLĐ huyện thường xuyên phối hợp với các ban, ngành chức năng phát động phong trào thi đua trong CNVC-LĐ, tổ chức nhiều lớp tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật đến hộ nông dân, góp phần chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi. Cơ sở hạ tầng nông thôn được đầu tư xây dựng, hệ thống điện lưới quốc gia đã đến 15/18 xã, thị trấn... Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đã thu hút đông đảo nữ CNVC-LĐ tham gia. Trong 5 năm qua, toàn huyện có hơn trên 200 cán bộ nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp,  85% đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa. Bên cạnh đó, các phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm vệ sinh an toàn lao động”; thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, phòng chống các tệ nạn xã hội trong CNVC-LĐ... được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện.

 

    Hiện nay, LĐLĐ huyện Quan Hóa đang tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ, CNVC-LĐ; gắn với xây dựng kế hoạch đẩy mạnh các phong trào thi đua, thông qua đó phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến... để các phong trào thi đua trong CNVC- LĐ ngày càng phát huy hiệu quả và đi vào chiều sâu.

 

(baothanhhoa.vn)