Không khí của ngày Tết Độc lập vẫn còn lan tỏa ở khắp các miền quê Thanh. Từ làng trên, xóm dưới, đến các phố phường, làng quê vẫn còn rợp màu cờ đỏ. Thu về, người dân xứ Thanh có thêm một ngày vui mới trong tháng 9, đó là ngày hội đưa tiễn thanh niên lên đường nhập ngũ.

    Đợt 2 - năm 2010, tỉnh ta có 13 huyện, thị xã, thành phố được Chính phủ giao chỉ tiêu tuyển quân để giao cho 9 đơn vị trong toàn quân. Đến nay các địa phương được giao chỉ tiêu tuyển quân đợt II-2010 đã thực hiện đúng quy trình công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, tổ chức triển khai thực hiện tốt từ khâu lựa chọn công dân, sơ tuyển, khám tuyển, thâm nhập, kết luận hồ sơ và chịu trách nhiệm về chất lượng công dân, chuẩn bị tốt mọi mặt cho công tác giao nhận quân.

 

 

    Nhiều năm qua công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ của tỉnh luôn được cấp ủy, chính quyền địa phương các cấp quan tâm, chỉ đạo, sự phối hợp hiệp đồng chặt chẽ và đồng bộ của các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở và các đơn vị nhận quân bảo đảm thực hiện đúng quy trình, luật định, hoàn thành 100% chỉ tiêu được giao, chất lượng tuyển quân ngày càng được nâng lên, nhất là về chất lượng chính trị, sức khỏe và văn hóa. Rút kinh nghiệm trong tuyển quân năm 2009, trong thực hiện thâm nhập “3 gặp, 4 biết” cũng như cả quy trình công tác tuyển quân, đòi hỏi phải được xã hội hóa trong toàn dân, phát huy vai trò của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở cùng tham gia, do vậy cấp ủy chính quyền các cấp đã tập trung thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai và đúng luật định, tạo sự đồng thuận nhất trí cao trong quần chúng nhân dân, chống các biểu hiện tiêu cực, gò ép, áp đặt...

 

    Đại tá Đặng Trọng Quân, Phó Chủ tịch Hội đồng Nghĩa vụ quân sự (HĐNVQS), Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh, cho biết: “Để làm tốt công tác tuyển quân năm 2010, ngay từ đầu quý IV năm 2009, Bộ CHQS tỉnh là cơ quan thường trực HĐNVQS tỉnh đã dự kiến giao chỉ tiêu cho các huyện, thị xã, thành phố. Chỉ đạo các địa phương làm tốt công tác sơ tuyển tại cơ sở và tổ chức khám tuyển tại huyện bảo đảm chất lượng và đúng thời gian quy định. Đây là yếu tố quan trọng tạo điều kiện thuận lợi cho công tác xét duyệt hồ sơ và thâm nhập tại cơ sở và quyết định giao chỉ tiêu cho các địa phương. Đồng thời tham mưu cho HĐNVQS tỉnh ra nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức hiệp đồng với các đơn vị nhận quân. Bộ CHQS tỉnh đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn cho ban CHQS các huyện, thị, thành phố về công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ”...

 

    Cùng với đó là công tác tuyên truyền, giáo dục được tiến hành đồng bộ, sâu rộng, bằng nhiều hình thức, để mọi người dân, nhất là thanh niên hiểu và thực hiện nghiêm Luật NVQS; động viên thanh niên hăng hái tham gia khám tuyển và sẵn sàng lên đường nhập ngũ

 

    Tổ chức các đoàn cùng với cấp ủy, chính quyền xã, phường, thị trấn và cán bộ thôn, tổ dân phố xuống từng gia đình gặp gỡ công dân, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ và động viên công dân nhập ngũ. Tổ chức hội nghị xét duyệt, kết luận từng trường hợp và triển khai phát lệnh gọi tới tay công dân bảo đảm thời gian theo quy định của Luật NVQS.

 

    Kinh nghiệm tuyển quân hàng năm cho thấy, để hoàn thành tuyển quân đợt 2 thường gặp khó khăn do thanh niên diện nhập ngũ thường đi làm ăn xa, vì thế nguồn tuyển chọn của cơ sở thường vừa thiếu về số lượng, thấp về chất lượng so với đợt 1, nhưng nhờ có sự chỉ đạo sát sao của HĐNVQS tỉnh mà công tác tuyển quân đợt 2 năm 2010 đã phát huy được cả hệ thống chính trị ở cơ sở,  nhận thức trách nhiệm của mọi người, mọi nhà được nâng cao, bảo đảm được chất lượng thanh niên nhập ngũ ngày càng cao

 

    Nguồn cán bộ tốt từ công dân nhập ngũ chất lượng

 

    Trao đổi về công tác tuyển quân đợt II năm nay của tỉnh, Đại tá Hoàng Văn Hanh, Chủ nhiệm Chính trị Bộ CHQS tỉnh, cho chúng tôi biết: “Trước tình hình đội ngũ cán bộ cơ sở của các địa phương trong tỉnh vừa thiếu vừa yếu về năng lực quản lý Nhà nước, năng lực trong lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành hoạt động ở cơ sở, nhất là cán bộ thôn, bản của các huyện miền núi, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã chỉ đạo ban CHQS các huyện, thị, thành phố, ưu tiên lựa chọn thanh niên là người dân tộc thiểu số, nhất là các bản trắng chưa có đảng viên để tuyển quân. Được huấn luyện, rèn luyện, phấn đấu trong môi trường quân đội lực lượng này sẽ là nguồn cán bộ  cơ sở cho những năm tiếp theo tại các huyện miền núi của tỉnh nhà. Tuyển chọn cung cấp cho quân đội những công dân tốt chính là tiền đề để địa phương có nguồn cán bộ cơ sở tốt, đặc biệt là các huyện vùng sâu, vùng xa như chúng tôi. Hiện nay, đội ngũ cán bộ cấp xã, cấp thôn của chúng tôi có đến hơn 80% là những người đã được “thử lửa” trong môi trường quân đội, chúng tôi coi quân đội là “Lò đào tạo cán bộ” của địa phương”.

 

    Đồng chí Nguyễn Văn Quy, Chủ tịch UBND huyện Bá Thước, cho biết thêm. Đồng chí Vi Văn Định, Bí thư Đảng ủy xã Lũng Cao (Bá Thước) rất tâm đắc với quan điểm này. Theo anh Định, là xã vùng sâu, vùng xa, nên xã rất cần những cán bộ thôn, bản được rèn luyện trong môi trường quân đội, bởi vì, cán bộ được rèn luyện, thử thách trong quân ngũ vừa có bản lĩnh vững vàng, vừa có ý thức tổ chức kỷ luật cao...

 

    Thực tiễn công tác tuyển quân năm 2010 đã chứng minh rất rõ: Ở đâu, lúc nào, công tác tiễn đưa thanh niên lên đường được quan tâm, chăm lo chu đáo, thì ở đó, khi đó chất lượng công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ được nâng cao. Và, lễ giao - nhận quân thời gian tới sẽ thực sự là ngày hội lên đường bảo vệ Tổ quốc của tuổi trẻ và toàn xã hội.

 

(baothanhhoa.vn)