Đạt được kết quả trên là do Công đoàn KKTNS đã phối hợp Ban quản lý khu kinh tế nắm chắc tình hình cấp phép hoạt động của các doanh nghiệp. Đối với những đơn vị đã đi vào sản xuất, kinh doanh ổn định, Công đoàn KKTNS tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của công nhân lao động (CNLĐ) và chủ sử dụng lao động về vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của CNLĐ trong khu kinh tế để mọi người tự giác xin gia nhập tổ chức công đoàn. Đồng thời, làm cho người sử dụng lao động thấy được sự cần thiết phải có tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp để hợp tác, cùng chia sẻ khó khăn vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, trên cơ sở thỏa thuận, hài hòa về lợi ích. Chỉ đạo tốt hoạt động công đoàn ở các doanh nghiệp đã thành lập để CNLĐ thấy được trách nhiệm và quyền lợi khi tham gia tổ chức công đoàn...

 

    Nhờ tích cực đẩy mạnh các hoạt động trên, từ năm 2009 đến hết tháng 2-2010, Công đoàn KKTNS đã kết nạp được 2.400 đoàn viên công đoàn tại các CĐCS; ra quyết định thành lập 4 CĐCS với gần 2.000 đoàn viên ở Công ty Xi-măng Công Thanh, Công ty Sakurai, Công ty Long Hải, Công ty Innogrin... Bên cạnh đó, Công đoàn KKTNS đã tổ chức tuyên truyền pháp luật, chế độ chính sách mới, Luật Lao động, Luật Công đoàn đến 4.000 CNLĐ làm việc tại Công ty TNHH Giày Sunjade; phối hợp cùng Trung tâm Chăm sóc sức khỏe sinh sản tỉnh tổ chức 3 lớp truyền thông về sức khoẻ sinh sản cho trên 300 nữ CNLĐ của Công ty Yotsubadrees, khám sức khỏe cho 100 nữ CNLĐ...

 

    Đáng chú ý là những đơn vị có tổ chức công đoàn luôn bám sát Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tình hình sản xuất, công tác của đơn vị, nghị quyết của công đoàn các cấp để xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động: Chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNLĐ; tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách liên quan đến việc làm, đời sống của CNLĐ; giáo dục CNLĐ chấp hành kỷ luật lao động, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, đoàn kết giúp đỡ nhau trong công việc và cuộc sống. Qua thực tiễn hoạt động, các CĐCS đã thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình, điển hình như công đoàn Công ty Xuất nhập khẩu thủy sản Thanh Hóa, Công ty cổ phần Giáo dục thiết bị Hồng Đức, Công ty Yotsubadrees... Bên cạnh đó, các CĐCS đã phát huy vai trò trong việc phối hợp cùng chuyên môn tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn, sắp xếp lại sản xuất, tạo thêm việc làm và thu nhập cho người lao động. Theo báo cáo của các CĐCS, số lao động trong các đơn vị sản xuất, kinh doanh có việc làm ổn định đạt 99%, thu nhập bình quân đạt 1.300.000 đồng/người/tháng.

 

    Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài quốc doanh thuộc Công đoàn KKTNS còn gặp nhiều khó khăn. Một số chủ doanh nghiệp nhận thức về vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn còn hạn chế; chưa thấy được sự cần thiết phải thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. CNLĐ làm việc tại các doanh nghiệp chủ yếu xuất thân từ lao động nông nghiệp, trình độ học vấn thấp, ý thức về chính trị, tổ chức kỷ luật cũng như chất lượng lao động còn hạn chế, không thiết tha với việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội và tham gia tổ chức công đoàn... Để tháo gỡ những khó khăn trên, cùng với việc tăng cường công tác tuyên truyền tới chủ doanh nghiệp và CNLĐ cần có sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền... để góp phần xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh.

 

(baothanhhoa.vn)